نظرة عامة عن البرنامج:

تحول ادارة الافراد الى إدارة الموارد البشرية حيث أصبحت الجهة المسؤولة عن جميع النشاطات المرتبطة بالكوادر البشرية. 

 الدور الهام لإدارة الموارد البشرية في المنظمات الحديثة باعتبارها رأس المال الفكري والبشري للمنظمات الحكومية والخاصة. 

دور إدارة الموارد البشرية ليس مختصر على التخطيط والتوظيف والتنظيم، بل امتد الى عملية التطوير وتنمية قدرات الكوادر البشرية في المنظمات. 

حاجة سوق العمل السعودي من المتخصصين في مجال إدارة الموارد البشرية وخصوصا المنطقة الشمالية، حيث لا يوجد هذا التخصص في الجامعات على مستوى المنطقة الشمالية للمملكة. 

إفراز الكوادر البشرية المؤهلة التي تتناسب مع احتياجات سوق العمل. 

إنشاء المدن الصناعية مثل (وعد الشمال) والشركات التي تحتاج الى كوادر بشرية متخصصة في إدارة الموارد البشرية. 

قلة اقسام الموارد البشرية في الجامعات السعودية. 

الاهتمام المتزايد لمجالات الموارد البشرية على المستوى الحكومي والخاص، والتي من خلالها تم إنشاء صندوق الموارد البشرية لدعم التنمية البشرية في المملكة. 

السعي للتطوير والتنمية لمواكبة المستجدات من خلال العنصر البشري وجودة الاداء وهي من مسؤوليات إدارة الموارد البشرية. 

الارتقاء بالمستوي الفكري والثقافي للطلبة/الطالبات وإكسابهم الحصانة الكافية لمواجهة الانحراف الفكري والسلوكي. 

فتح آفاق ورؤى وظيفية جديدة تساهم بفعالية في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية. 

الرسالة : 

تخريج كوادر مؤهلة في مجال إدارة الموارد البشرية تلبي متطلبات التنمية وسوق العمل والبحث العلمي والإبداع من خلال هيئة أكاديمية وإدارية وشراكات مع المنظمات المعنية والمجتمع ألمحلي اعتماداً على معايير ضمان الجودة والاعتماد الأكاديمي. 

الأهداف: 

حدد برنامج ادارة الموارد عددا من الأهداف  تتمثل في الآتي: 

• إكساب الطلبة المعارف والمهارات في جميع جوانب والقضايا المتعلقة بوظائف وأنشطة إدارة الموارد البشرية والعلوم الإدارية والمالية والكمية والقانونية المرتبطة بها. 

• تطوير وتنمية مهارات وكفاءات الاتصال والتفكير ألانتقادي وتطبيقاتها في مجال إدارة الموارد البشرية. 

• إكساب الطلبة القدرة على تخطيط وتحليل العمل في بيئة منظمات الأعمال وتطوير قدراتهم في ريادة الأعمال. 

• تمكين الطلبة من الالمام ببيئة الاعمال الدولية والقضايا المعاصرة في مجال إدارة الموارد البشرية. 

• تنمية روح العمل الجماعي ومهارات القيادة وأخلاقيات ألمهنة لدى خريجي البرنامج بما يتسق مع متطلبات وظائف المستقبل. 

• تنمية القدرات البحثية والتقنية والتعلم الذاتي التى تمكن الطلبة من المساهمة الفعالة في حل المشكلات ذات الصلة بالموارد البشرية وخدمة المجتمع المحلي 

• إدارة الموارد البشرية 

• بكالوريوس 

• الفئة: ذكور / اناث 

 المهن / الوظائف التي يتم تأهيل الطلاب لها: (من نظام الخدمة المدنية دليل التصنيف) 

• مدير الموارد البشرية. 

• باحث عمليات موارد بشرية. 

• باحث عمليات موارد بشرية مساعد. 

• اخصائي عمليات موارد بشرية. 

• مشرف ادارة موارد بشرية. 

• أخصائي توظيف. 

• أخصائي تدريب. 

• خبير موارد بشرية. 

• مستشار موارد بشرية. 

اعضاء هيئة التدريس